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經營理念

2015/11/30 9:55:26      點擊:

以人為本,創新為魂,客戶為先,責任至上

  【核心價值觀釋義】 

  以人為本:人才是天津鋼管的核心資源,天津鋼管強調尊重人、重視人、培養人并成就人,把人放在至關重要的位置,實現企業和個人的共同發展;

  創新為魂:創新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發達的不竭動力,也是一個企業全面協調可持續發展的動力源泉,天津鋼管過觀念創新、管理創新和技術創新以及超前謀劃、持續改進,實現企業又好又快發展;

  客戶為先:市場是試金石,天津鋼管堅持市場導向,瞄準客戶需求,積極應對競爭,始終保持行業領先水平;

  責任至上:天津鋼管除了肩負著經濟責任和社會責任,同時也肩負著政治責任。在企業發展的同時,推動行業和區域發展,促進社會和諧進步,服務國家能源工業發展。

做強做大做久 適度多元發展

  【經營理念釋義】

  做強,獲得競爭優勢;做大,獲得規模優勢;做久,實現持續發展。主業做強做大做久,提高專業競爭力,夯實大無縫立足之本。

  適度多元發展,形成多產業交替拉動、協調發展的格局,尋求新的經濟增長點,把握市場競爭的主動權,積蓄天津鋼管發展的強力后勁。

  由此,達到五個水平,即一是駕馭跨國公司的水平,熟悉國際化商業環境和競爭規則,明確跨國經營戰略,建立與國際接軌的管理體制和經營機制,利用兩個市場、兩種資源,提升公司國際競爭力。二是精通資本運作的水平,熟知國際金融市場、期貨市場,掌握運作模式、交易規則和操作技巧,善于分析判斷和果斷決策,健全風險評估和防范機制,保持相關主業的健康發展。三是洞悉宏觀經濟的水平,時刻關注世界經濟、國內經濟走勢,增強對形勢變化的敏銳性,提高洞察力、穿透力,特別是對逆勢有超前的預測能力。四是凝聚職工群眾的水平,工作中要率先垂范、親力親為、身先士卒,以“身令”樹立工作威信,廣泛發動職工、號召職工,增強職工隊伍的凝聚力、戰斗力、創造力。五是善用外部資源的水平,不僅善于利用自身條件,優化資源配置,發揮集團整體優勢,更要善于利用外部資源,以廣闊的視野把社會資源為我所用,借勢發展借力發展。

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