隨著家裝網絡平臺的興起，不少人不仔托人找關系，辛苦選擇靠譜優惠的家裝企業和盡職盡責的工長；成都別墅裝修公司編輯告訴大家，工作為家裝施工隊伍的重要指揮角色，扮演著十分重要的角色，施工的科學合理，材料的使用，小瑕疵的避免以及裝修布局的建議都出自工長，那么業主如何與工長打交道，怎樣保障工長與家裝公司的利益分配，杜絕工長在家裝中的產生“副作用”，避免業主受損失，今天成都別墅裝修公司將一并解答疑問。

交易平臺增多難以控制工長

中國建筑裝飾協會住宅裝飾裝修委員會張仁秘書長表示，工長跟工人的工作性質決定了他的分散性，誰給的錢多就去誰那里，而且各個工種的先后性，也決定了工人干完自己的工作，剩下就沒有事情可做，自然會去尋找別的活干。業內資深人士任昊也認為，工長的工作性質決定了，其很難融入公司員工。工長通常會帶領同村人做裝修工人。掙的是一個項目的錢，對于工人而言，賺錢是按照天來算的�！凹已b公司簽約工長，符合《勞動法》，也給工長提供了權益保障，不過如果還是將施工分包給工長的話，那問題仍未實質性解決�！痹S總告訴記者，其實家裝公司簽約工長，也是被目前的形勢所迫，因為有工長俱樂部的存在，再加上互聯網的沖擊，工長交易平臺增多， 如果不以合約的形式將工長穩定下來，那工長就都跑了。

由此可見，在家裝行業中，工長這一特殊屬性造就了各種隱形利益輸送和工期拖延等問題，在這里成都裝修公司建議各位業主朋友，裝修之前需要留心工長口碑和裝修公司工長備案制度，最大限度保障自身利益，更多新聞和裝修案例請登錄成都別墅裝修公司網站查看http://www.vocerodelaserrania.com。